Szociális készségek és vállalkozói készségek
A szociális készségek olyan képességek, amelyek meghatározzák személyiségünket, és segítenek mind a személyes, mind a szakmai életünkben. Különösen vállalkozóként fejlesztened kell bizonyos szociális készségeket, amelyek hozzájárulnak vállalkozásod sikeréhez. Fedezzük fel együtt, melyek a legfontosabbak, és hogyan sajátíthatod el őket: A szocializáció a szociális készségek elsajátításának folyamata. A szocializáció lehet verbális (beszélgetés) és nonverbális (gesztusok,...
Részletek megtekintése
Tippek sikeres vállalkozóktól
Nem számít, hogy vállalkozás indításán gondolkodsz, vagy már leraktad az alapjait. Szinttől függetlenül egy dolog biztos: egy vállalkozónak (legyen az kezdő vagy már befutott) folyamatosan tanulnia kell. Függetlenül a szakterületétől, a korábbi képzettségi szintjétől vagy vállalkozása sikerétől, egy sikeres vállalkozó mentoroktól, más vállalkozóktól, coachingtól, vagy akár más vállalkozókkal folytatott üzleti találkozóktól tanul , lehetőleg...
Részletek megtekintése
Egyéni vállalkozó vagy magánvállalkozó: mi a különbség?
Egyéni vállalkozó vagy vállalkozó? A "solopreneur" szó a "solo" és az "entrepreneur" szavak összetételéből származik, és tágabb értelemben egyéni vállalkozót jelent. Az egyéni vállalkozók olyan vállalkozók, akik egyedül irányítják vállalkozásukat, minden azzal kapcsolatos területen, beleértve a marketinget, az értékesítést és a disztribúciót . Egyéni vállalkozóvá válni izgalmas élmény lehet. Saját döntéseket hozol, és mindent...
Részletek megtekintése
Módszerek a személyes és szakmai fejlődés kezeléséhez
Egy sikeres embernek felelősséget kell vállalnia a személyes és szakmai fejlődéséért, és meg kell keresnie a saját lehetőségeit. De mit is jelent a szakmai növekedés és a személyes fejlődés? A szakmai fejlődés új készségek és tapasztalatok megszerzését jelenti. Ez azt jelenti, hogy a fejlődésed vagy a jelenlegi szerepedhez, vagy ahhoz a szerephez kapcsolódik, amelyet...
Részletek megtekintése
Szervezeti kultúra: mi az és hogyan lehet elérni
Szervezeti kultúra: Ismerje meg, miért fontos az ügyfelek és partnerek toborzása és megtartása szempontjából, és hogyan alakíthat ki kiváló vállalati kultúrát, amely a következő szintre emeli vállalkozását. Íme néhány előnye a szervezeti kultúra kialakításának: csökkentheti a toborzási és megtartási költségeket az alkalmazottak nagyon magasra értékelik a vállalati kultúrát, és hatékonyabban dolgoznak csapatban beoltod a...
Részletek megtekintése