Interjú Takács Iszabellával, a Life Care® első női vezérigazgatójával

„ 2024-ben a technológiai változásokhoz való alkalmazkodás elengedhetetlen lesz a személyes és szakmai sikerhez! ”

1. Mi volt az az életedben az a pillanat vagy esemény, ami arra inspirált, hogy vezetői és menedzsment pályát folytass?

Évekkel ezelőtt lehetőségem volt megfigyelni, hogyan emelheti új szintre az emberek felhatalmazása a csapatszellemet és a projektek sikerességét. Mindez egy olyan vezető személyes példájából indult ki, aki hisz abban, hogy te vagy a saját szakterületed specialistája, és te tudod meghozni a legjobb döntéseket.

Akkor értettem meg, hogy vezetői pozícióval jelentős változást hozhatok az emberek életében. Ez a környezetem pozitív befolyásolására irányuló vágy és a mások képességeinek kibontakoztatására való segítés iránti szenvedély kombinációja volt.

Nemrégiben egy webináriumon találkoztam egy olyan koncepcióval, ami megerősítette ezt a megértést számomra: a személyes példamutatás nem csak arról szól, amit mondunk vagy teszünk, hanem arról is, hogyan kapcsolódunk a körülöttünk lévő emberekhez.

2. Milyen értékek és alapelvek vezérelték szakmai pályafutását, és milyen kulcsfontosságú döntéseket hozott karrierje során?

Az emberekre összpontosítottunk. Arra ösztönöztük a körülöttünk lévő embereket, hogy mutassák meg a bennük rejlő lehetőségeket, és saját szakértelmük alapján hozzanak döntéseket. Az integritás az egészséges viselkedés alapja, az átláthatóság és a tisztelet pedig olyan munkakörnyezetet teremt, amelyben minden csapattag értékesnek érzi magát, és arra ösztönzik, hogy hozzájáruljon. Így a tisztelet kiérdemelhető, és a bizalom könnyebben átadható.

3. Mik a vállalat stratégiai céljai, és hogyan járul hozzá a csapat ezek eléréséhez?

Iszabella: Az emberek igényeiből indulunk ki, és termékeinket és szolgáltatásainkat ezekhez igazítjuk. Új piacokra törekszünk, a termékek és szolgáltatások folyamatos innovációjára, a folyamatok technológiai fejlesztésére összpontosítva a pozitív munkakörnyezet megteremtése érdekében, az ügyfelekkel és partnerekkel való kapcsolatok erősítésére, valamint a minőség és a működési hatékonyság folyamatos növelésére.

Nem vagyunk egyedül ebben a törekvésben, velünk van az elkötelezett belső csapat, a folyamatosan növekvő Gyémántok és Vezetők csapata, a megbízható beszállítók, és együtt, együttműködéssel, elkötelezettséggel és eredményorientáltsággal járulunk hozzá e célok eléréséhez.

4. Ha választania kellene, mit tart a vállalkozás „sikerreceptjének” alapjául szolgáló 3 alapvető összetevőnek?

Iszabella: Nem tudom, hogy van-e recept a sikerre, de a folyamat során elért folyamatos fejlesztések, amelyek az alkalmazkodáson és a rugalmasságon alapulnak. A világos és stratégiai jövőkép, az innováció és a stabilitás közötti egyensúly, és végül, de nem utolsósorban a csapat és a szervezeti kultúra folyamatos fejlesztése iránti elkötelezettség közelebb visz a kívánt eredményekhez.

Minden lépésnél a csapatra gondolok, ahogy a régi közmondás tartja: "Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül; ha messzire akarsz jutni, menjetek együtt."

5. Mi az üzenete a Life Care® közösség számára, mint az első női vezérigazgató, és mik a jövőbeli kilátások?

Iszabella: Több mint 14 éve vagyok a Life Care® közösség tagja, és tudom, hogy együtt képesek vagyunk figyelemre méltó dolgokat elérni, és pozitív változásokat hozni a körülöttünk élők életébe. A Life Care® inspirációt és támogatást nyújt, jövőbeli kilátásaink pedig rendkívül ígéretesek, tele vannak növekedési és innovációs lehetőségekkel.

Akár most kezded, akár tapasztalt vezető vagy, a Life Care®-nél szabadon meghatározhatod a saját sikeredet. Gyakran mondom, hogy a Life Care®-nél te döntöd el, hogy mennyit szeretnél keresni, és ez a hozzáállásodon, az elkötelezettségeden és az elkötelezettségeden múlik. A Gyémánt Csapat és a vezetők azért vannak itt, hogy támogassanak a sikerhez vezető utad minden lépésében.

Elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy támogassuk Önt személyes és szakmai fejlődésében, hogy felfedezhesse lehetőségeit, elérhesse céljait és boldogabb legyen.

Ne feledjük, hogy a boldogság egy utazás, nem egy célállomás. Élvezzük és ápoljuk a hálát minden pillanatért és személyért, akivel találkozunk, és legyünk készek megosztani örömünket a körülöttünk lévőkkel. Ne feledjük, hogy együtt olyan jövőt építhetünk, amilyet mindannyian szeretnénk: Boldog minden napot!